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　　江西省機械高級技工學校2020年上半年公開招聘高層次人才公告

　　一、單位簡介

　　江西省機械高級技工學校隸屬于江西省教育廳，與江西機電職業(yè)技術學院合署辦公，學校有下羅和青云譜兩個校區(qū)，有各類在校學生9700余人，其中男生 8000余人，女生 1600余人。現(xiàn)設有機械工程分院、電氣工程分院、材料工程分院、信息工程分院、基礎課部和思政課部等6個教學系部以及機電研究室、礦山機械研究室等2個科研部門，開設有機械設計與制造等41個專業(yè)，擁有機械加工中心、模具鉗工實訓中心、現(xiàn)代制造技術實訓中心、電工電子實訓中心、計算機輔助設計與制造中心、機電一體化控制中心、汽車實訓中心和焊接實訓中心等8個實訓中心。詳細情況可瀏覽學校網站http://www.jxjdxy.com/html/jdzz/index.html。為適應學校規(guī)模不斷擴大和實現(xiàn)內涵式發(fā)展戰(zhàn)略目標，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

　　二、招聘崗位、人數(shù)、條件

　　見附件

　　三、報名事項

　　1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至7月20日。

　　2.報名方式：

　　登陸網址http://47.98.174.22:8026/login/login.html（建議使用360瀏覽器）注冊并填寫個人信息，提交后可在“維護個人簡歷”下方查看資格初審是否通過。如被退回，可按要求補充信息之后再次提交。每人限報一個崗位，不允許重報和改報別的崗位。

　　3.資格初審通過之后，會通知應聘人員來學校進行資格審查，應聘人員必須攜帶以下材料：

　　（1）本人身份證原件；

　　（2）本科及碩士階段的學歷學位證書（2020年應屆畢業(yè)生可提供經就讀院校審核蓋章的《就業(yè)推薦表》），有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、專業(yè)技術職稱證、中共黨員身份證明、工作年限證明、社保參保證明等材料原件；

　?。?）報考人員為機關事業(yè)單位工作人員的，還應提供所在單位出具的同意報考證明原件；

　?。?）取得國（境）外學歷學位的，還應提供教育部留學服務中心認證證明；

　　（5）個人簡歷及以上材料的復印件。

　　資格審查時間另行通知，請關注報名系統(tǒng)首頁。對于不符合報名條件的人員，或未按照報名要求提供相關材料的視為不合格，取消其應聘資格。請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求，不符合要求者請勿報名。資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實立即取消招聘考試資格和聘用資格。

　　資格審查地點：南昌市昌北開發(fā)區(qū)楓林大道168號江西機電職業(yè)技術學院綜合樓二樓人事處。

　　4.資格審查通過之后會通知應聘人員參加筆試及面試，考試時間地點及成績可登陸報名網站查看。

　　5.招聘過程中的相關信息通過報名網站http://47.98.174.22:8026/login/login.html發(fā)布，不再電話逐一通知，敬請應聘人員及時關注。

　　聯(lián)系人：學校人事處 ；聯(lián)系電話：0791-86730535

　　手機：劉老師 13879117046；劉老師  18070098911

　　紀檢監(jiān)督電話：0791-86512315

　　四、考核方式

　　1.如果某崗位符合條件的應聘人員與招聘人數(shù)的比例低于3:1，則相應核減或取消該崗位的招聘計劃。

　　2.教學崗位（1-27號崗）的報名人數(shù)與招聘人數(shù)小于6:1比例時，考試采取試講和結構化面試相結合的方式進行,各占總成績的50%。如果報名人數(shù)與招聘人數(shù)大于等于6:1比例時，須先參加綜合筆試，綜合筆試成績不計入考試總成績。

　　3.其它崗（28-34號崗）的考試采取專業(yè)筆試和結構化面試相結合的方式進行，專業(yè)筆試成績由高分到低分按3:1比例進入結構化面試。專業(yè)筆試成績占總成績的50%，結構化面試成績占總成績的50%。

　　5.試講、專業(yè)筆試和結構化面試先分別用百分制計分，再按照比例折算成總成績，按照總成績從高分到低分擇優(yōu)聘用。考核總成績不得低于70分（按百分制計算），若某崗位所有報名應聘應聘人員均低于70分，則取消該崗位的本次招聘。

　　6.筆試、面試環(huán)節(jié)考核具體時間、地點另行通知。

　　五、體檢、考察與公示

　　1.根據(jù)考核總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。

　　2.由我校指定衛(wèi)生醫(yī)療機構體檢，體檢標準按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》（贛教發(fā)〔2010〕09號）執(zhí)行，體檢費用自理，體檢不合格的不予聘用。

　　3.對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。

　　4.對經考核、體檢、考察合格后的擬聘人員進行為期7個工作日的公示。

　　5.對于體檢、考察不合格或考生自愿放棄等原因而產生招聘崗位空缺的，學?？梢詮膱罂荚搷徫怀煽兒细竦目忌?，按考核總成績由高分到低分遞補一次，其他情況一律不遞補。

　　六、聘用、待遇

　　1.經考核、體檢、考察合格，并公示無異議后，簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)，享受國家和學校規(guī)定的工資、福利等待遇。

　　2.實行試用期，試用期按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按有關規(guī)定予以解聘。

　　附件：招聘崗位、人數(shù)、條件